De overname van Stichting La Poubelle door de gemeentelijk Diamantgroep in juli 2011 heeft het Tilburgse kringloopbedrijf geen windeieren gelegd. Na een fikse reorganisatie van het management en middenkader en het afstoten van de ecologische tuin “Ut Rooie Bietje” in 2011, gevolgd door het sociaal eethuis “De Pollepel” begin 2015 is La Poubelle nu uitgegroeid naar een modern kringloopbedrijf en inmiddels genomineerd als één van de 100 organisaties die kans maken op de titel ‘Beste Werkgever van Nederland 2015’.
Het Beste Werkgevers Onderzoek is het grootste en meest betrouwbare onderzoek van Nederland en is ontwikkeld om een objectief oordeel te vellen over werkgeverschap in Nederland.
Kringloopbedrijf La Poubelle is in 1978 ontstaan uit het gedachtegoed van broodpater Gerrit Poels en is een bedrijf met maar liefst drie maatschappelijke doelstellingen:
- het bieden van werkgelegenheid aan personen die (nog) niet aan de eisen van de arbeidsmarkt voldoen;
- het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van het milieu;
- het beschikbaar stellen van goederen aan degenen die daar behoefte aan hebben
Karakteristiek aan het kringloopbedrijf La Poubelle is de kleurrijke mix van mensen die er werken. De kern van de organisatie bestaat uit een kleine vaste groep van vakmensen en begeleiders. Daar omheen werkt het kringloopbedrijf met een groot aantal vrijwilligers, mensen in re-integratie trajecten en arbeidsmatige dagbesteding, met of zonder behoud van uitkering. Hiervoor wordt er samengewerkt met GGZ, Traverse, Novadic-Kentron, ContourdeTwern en Vluchtelingenwerk.
Dit jaar beoordeelden 314.218 medewerkers hun werkgever. Bijna 75% van de werknemers van La Poubelle uit Tilburg hebben meegedaan aan het onderzoek. Ze zijn erg tevreden over hun werk en over La Poubelle als organisatie. Ze gaven een rapportcijfer 8,0 voor het bedrijf en een 7,8 voor bevlogenheid. Bevlogen medewerkers gaan met plezier naar hun werk, vinden hun werk zinvol en zijn trots op hun werk. La Poubelle scoorde ook een 7,8 voor betrokkenheid; betrokken medewerkers hebben hart voor de organisatie en vinden dat ze op hun plek zitten.
Theo van der Bruggen van La Poubelle: “Natuurlijk zijn we blij met deze nominatie. Maar waar we vooral erg trots op zijn is dat uit het onderzoek blijkt dat onze medewerkers de veranderingen bij La Poubelle volledig steunen. De slag naar een modern kringloopbedrijf was anders niet mogelijk geweest. En ook bij La Poubelle wordt wel eens gemopperd, maar we luisteren goed en proberen er iets mee te doen. Daarin zit onze kracht.”
Andere genomineerden organisaties uit Tilburg zijn Scholengemeenschap De Rooi Pannen en RIBW Brabant
Op dinsdag 6 oktober maken Effectory en Intermediair bekend wie zich de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen.
2 reacties
Voeg die van jou toe →Kringloopwinkels hebben vorig jaar, ondanks de groeiende concurrentie, meer omzet geboekt.
Dat meldt Branchevereniging Kringloopbedrijven Nederland (BKN) dinsdag op basis van een onderzoek onder haar leden.
De totaalomzet van BKN-leden is vorig jaar gegroeid naar 90 miljoen euro. Dat is 8 procent meer dan in 2013. Gemiddeld groeide de omzet van een kringloopwinkel met 4 procent.
Verder waren er in 2014 gemiddeld per winkel 5 procent meer betalende klanten dan in het jaar daarvoor. Het ging vorig jaar in totaal om zo’n elf miljoen klanten.
De bij BKN aangesloten kringloopwinkels, boden vorig jaar “werk” aan ongeveer twaalfduizend mensen. Gemiddeld werken er bij een winkel zo’n zeventig medewerkers.
Daarvan zijn er gemiddeld vijftien in dienst of ingehuurde flezwerker (ZZP-er). Zeven zijn met een vorm van loonkostensubsidie in dienst genomen. Ook werken er in een gemiddelde winkel 23 vrijwilligers en 25 mensen bijvoorbeeld via leerwerktrajecten, re-integratietrajecten of dagbesteding.
Tja zo wordt je wel werkgever van het Jaar. Alles ten koste van semi gedwongen niet betaalde werknemers door de participatiewet met enorme omzet groei
Zo zo ze mogen wel hoog van de toren blazen ik ben een oud I&D-er van La Poubelle en ben als oud vuil op straat gedonderd met samen nog 25 andere I&D-ers.
Wij hebben La Poubelle groot gemaakt en zoals altijd gaan anderen met de eer strijken toen wij vertrokken had de oud directeur met kornuiten een bedrag van 650.000 euro dat op de bank stond meegekregen als ontslag premie ook had de winkel toen der tijd al een omzet van ongeveer 800.000 euro en de oud I&D-ers kregen 150 euro mee maar ons konden ze niet houden wij waren na ongeveer 13 jaar werken te duur er kon wel een nieuwe directeur en vast personeel betaald worden.
Zo dat is nu de waarheid over het genomineerde La Poubelle schandalig zo als ze met de I&D-ers zijn omgegaan als die de prijs verdienen voor hun wanbeleid dan is er toch iets mis.
Jack van Laarhoven