Tilburg kiest nieuwe economische koers. Makers en talent staan centraal

De gemeente Tilburg heeft een duidelijke route uitgestippeld voor de toekomst van de stad. Naar aanleiding van een kritisch rapport van de Rekenkamer, genaamd ‘Tilburg Onderneemt!’, heeft de gemeenteraad besloten om het ondernemersklimaat flink aan te pakken. In een recente toelichting laat het college van burgemeester en wethouders weten dat zeven van de acht aanbevelingen inmiddels zijn verwerkt in de nieuwe plannen voor de periode tot 2050.

Waar staat Tilburg voor?

Een belangrijk onderdeel van de nieuwe strategie is het bepalen van het ‘gezicht’ van de stad. Tilburg wil niet alles voor iedereen zijn, maar focussen op waar de stad echt goed in is. Na gesprekken met ruim 600 ondernemers is het beeld helder: Tilburg is een stad van makers, onderwijs en talent.

Het DNA van de stad laat zich volgens de gemeente omschrijven als sociaal, experimenteel en vol creatie. In de praktijk betekent dit dat Tilburg zich vooral gaat richten op mensgerichte digitale technologie en samenwerkingen in de maakindustrie, bijvoorbeeld rondom nieuwe energie en gezondheid. De gemeente werkt nog aan een scherpere samenvatting van dit profiel om Tilburg nog beter op de kaart te zetten.

Ruimte voor bedrijven
Om te kunnen groeien is er ruimte nodig. De voorspelling is dat er tot 2040 zo’n 140 hectare extra grond nodig is voor bedrijven. De gemeente pakt dit op verschillende manieren aan:

• Op bestaande bedrijventerreinen wordt gezocht naar 60 hectare extra ruimte door slimmer te bouwen en terreinen te vernieuwen en te vergroenen.
• Er wordt ingezet op het nieuwe Werklandschap Wijkevoort voor ruim 40 hectare aan nieuwe bedrijvigheid.
• In de stad zelf, zoals in de Spoorzone en het Kenniskwartier, komt meer plek voor kantoren en creatieve start-ups.

Talent vasthouden
Een bloeiende economie kan niet zonder de juiste mensen. Daarom investeert Tilburg ruim 1,3 miljoen euro in het programma ‘Talent in Beeld’. Het doel is simpel: studenten en jonge professionals aan de regio binden. Dit gebeurt door meer stages aan te bieden, traineeships te ontwikkelen en startende bedrijven (start-ups) beter te ondersteunen met werkplekken en financiering. Zoals het college stelt: “Het vasthouden en werven van talent is cruciaal in het licht van de krapte op de arbeidsmarkt en een toekomstbestendige nieuwe economie.”

Dichtbij de ondernemer
De gemeente wil ook de dienstverlening verbeteren. De accountmanagers moeten de ‘oren en ogen in het veld’ blijven. Hun instelling moet veranderen van ‘nee, tenzij’ naar ‘ja, mits’. Om ondernemers nog beter te helpen, komt er in 2026 een centraal platform genaamd ‘Onderneming Centraal’. Hier kunnen ondernemers terecht voor al hun vragen en ondersteuning.

Om de vinger aan de pols te houden, zal de gemeente de raad voortaan twee keer per jaar bijpraten over hoe het gaat met de Tilburgse economie en het vestigingsklimaat. Zo moet Tilburg een stad blijven waar niet alleen hard gewerkt wordt, maar waar ook de brede welvaart voor alle inwoners vooropstaat.