Raadslid Sedi van Loon van D66 heeft vragen gesteld aan het College van B&W (Burgemeester en Wethouders) over oneigenlijk gebruik van de startersbeurs, door de gemeente Tilburg zelf.
Het is de D66 fractie opgevallen dat in drie vacatureteksten van de gemeente Tilburg gebruik wordt gemaakt van de Startersbeurs voor het eerste halfjaar van het dienstverband. D66 vindt dat het niet de bedoeling is om een reguliere baan op deze manier te vullen, omdat het bij de Startersbeurs zou moeten gaan om een aanvullende stage-plaats en niet om een reguliere baan te vervangen.
D66 vindt goed werkgeverschap belangrijk en dat de gemeente Tilburg hierin het goede voorbeeld zou moeten geven.
In 2013 lanceerde Ton Wilthagen de ‘Startersbeurs’, waarmee jongeren werkervaring kunnen opdoen in het bedrijfsleven. Tijdens een halfjaar krijgt de starter een stage-vergoeding van netto 500 euro per maand van de werkgever. Voor iedere maand dat de starter bij het stage-bedrijf werkt, wordt een bedrag van 100 euro als opleidingsbudget opgebouwd. De starter kan dit bedrag via het stage-bedrijf in laten zetten voor cursussen, scholing of certificering. De Startersbeurs betaalt de werkgever een vergoeding voor deze kosten.
Recente reacties