Jan van Reijsen, HR-manager van Fujifilm Manufacturing Europe, ontving op donderdag 13 december 2018 de Tilburg Trofee voor zijn inzet voor het Ondernemersakkoord en het Maatjesproject. Locoburgemeester Erik de Ridder reikte de Tilburg Trofee uit ter gelegenheid van zijn afscheid van Fuji bij Auberge de Moerse Hoeve.
Jan van Reijsen (63) werkt sinds 1989 bij Fujifilm Manufacturing Europe B.V. en is als HR-manager ruim vijf jaar het boegbeeld van het Ondernemersakkoord. Hij heeft hiermee een grote bijdrage geleverd aan de samenwerking tussen Onderwijs, Overheid en Ondernemers (3 O’s).
Met het Ondernemersakkoord ontwikkelen ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen samen werkgelegenheid voor de minder
kansrijke doelgroepen op de arbeidsmarkt. Bij de oprichting van het Ondernemersakkoord was er sprake van een groot potentieel.
In de regio Midden-Brabant waren er circa 11.500 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, onder wie mensen met een beperking, jongeren zonder startkwalificatie en vijftigplussers. Jan Van Reijsen heeft ervoor gezorgd dat meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk zijn geholpen. Inmiddels zijn ruim 100 ondernemers aangesloten bij het Ondernemersakkoord.
Als initiatiefnemer van het Maatjesproject, dat onderdeel is van het Ondernemersakkoord, heeft hij jaarlijks zo’n 20 tot 25 andere ondernemers (coaches) meegenomen om een kandidaat te begeleiden van een uitkering naar werk. Daarnaast heeft hij een bijdrage geleverd aan verschillende beleidsontwikkelingen in de stad en regio. Een voorbeeld hiervan is de aanpak van jeugdwerkloosheid vrije regio. Jan van Reijsen is daarnaast mede-initiator van de opleidingen procestechniek voor het beroepsonderwijs en werkzoekenden en hij is lid van de Raad van Inspiratie Agenda sociaal 013.
